时间真是个好东西，可惜留不住，随着年龄的增长，我们开始越来越明白，也越来越后悔，亦或是遗憾，遗憾那熟悉的往事，再也回不去，几多怅惘。
前些时候流传的华为清退34岁以上年龄的老员工时，想必作为对于作为职场一员的你，听来是有不少感触的吧？今天，小编就来说一说，为什么，我们不能停下前进的脚步！
工作经验对那些发展中的行业更有用
有时候我们经常说，工作经验值钱，其实这个说法也是有问题的。微博上有个哥们诉苦，他干了8年的水泵销售，他也明白继续干下去没前途，赚钱也不多，但是他不知道回去能干啥，问我开个小饭馆行不行？工作经验这个坑就是，如果你在一个发展中的行业，你的工作经验是相对增值的，在热钱流向的新兴行业特别明显，比如我们都听腻了的互联网，新媒体。
你在老板眼中作价几何？
大企业，除了老板，股东和老板欣赏的人，其余的人都是可以量化价格的零部件。你有没有想过自己可以作价几何呢？
你可能被束缚在了你的行业内
比如你是一名有几年工作经验的会计，你觉得会计干的没意思，你来想改行去干销售，干设计，干游戏策划，干产品经理，做点更时髦的东西。现实情况，你只面临两种情况，对方说，对不起，你只能干会计，你的背景和经验不能胜任产品经理，游戏策划。或者，你之前的关于会计的积累经验值清零，跟刚毕业的大学生一样从头干起，或者说学起。并且你忍受刚毕业大学生一样低待遇。最可能出现的情况是，对方甚至不给你这个从头干起的机会，对方嫌弃你年龄太大。
技能单一只能等死
现代企业模块化的结构设置导致了每个人很职业化，专业化，当然结果是每个人的知识面很狭窄，只懂自己岗位上的那些事，离开了熟悉的岗位，离开了平台感觉自己啥都做不了的感觉，甚至知识的老化，经验的固化，会很快被新来的年轻人超越。毕竟企业老板都不喜欢工资高的老油条。
居安思危
吃着碗里的就是应该锅里的，要琢磨明天靠什么业务吃饭，不然下一个饿死的可能就是你，作为职场中人，要不断问自己，明天如果突然失业了，你能干什么？突然失业了，你周围有没有人愿意帮你，给你一个机会。前一个问题是从个人能力纬度出发，后一个问题是从为人处事角度出发。
不要轻易给自己设限，也别太在乎别人怎么说你
你要冒险或者放手一搏的时候，周围的人，包括我可能都不看好你，因为你没成功过，别人不会信你。但是，人总有不顾结果的去博一下。人生的奇妙之处就在于未来的不可预测，但是需要你自己去努力开拓，别指望某个人能带你玩。
多学习
社会变化太快，新事物很多，很多机会就在新的事物里，我们需要不断的学习。小编在这里分享两种学习方式：①边做边学带着问题去学习②学会把知识杂交。
