一、工作中存在的不足：1. 存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋。2. 执行公司安排时照抄照搬，不会举一反三。3. 汇报、处理问题时，未能举一反三，有时未能从根本上解决问题。4. 对银棚工作不够认真，老是走神，开小差。5. 工作上有拖延现象，有时以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟。6. 工作形式化，过于片面。有时只是为了应付而准备。7. 工作中自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足。8. 处理问题有时考虑得不够周到，想得多，行动中实践得少。9. 工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。10. 不爱沟通，遇到问题很少主动与同事或领导沟通。11. 对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。二、需改进之处：1. 对于领导交办的任务，虽能基本完成，但面对困难和压力时力不从心，缺乏工作动力。2. 处理问题思路不够清晰，导致工作被动；协调能力有待加强。3. 缺乏工作经验，面对问题过于急躁，工作方式方法有待改进。4. 学习劲头不足，对学习的重要性和自觉性落实不到行动上；对学一行、精一行的恒心和毅力不够。5. 对待工作不够主动、积极，满足于完成领导交给的任务，缺乏敬业精神。6. 工作作风不够扎实，有时抱有应付了事的态度，没有脚踏实地。7. 执行能力存在欠缺，遇繁琐、复杂事情时，有逃避心态，缺乏主动寻找对策的精神。8. 专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，偏重于日常生产工作，忽视了思想素质的提高。9. 工作中满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，处理问题考虑不周，缺乏敢于打破常规的勇气和魄力。10. 全局意识不够强，有时只从自身出发，对公司的重大决策理解不透。三、需克服的缺点：1. 度量不够，要学会容忍别人的犯错，与别人良好沟通，保持平常心。2. 思想和行为上太懒惰，提高执行力，避免让精心策划的努力化为零。3. 自私，要考虑别人的感受，避免将自己的意愿强加于人。4. 马虎不够细心，做事情要避免丢三落四，减少误会和时间浪费。5. 好冲动，不够稳重，要避免急于求成，学会坚持，提高稳重性。
