村两委成员有工资。
村两委成员的薪酬情况如下：
基本工资标准：村党组织书记、村委会主任的月基本报酬不低于当地乡镇公务员最低工资标准。副职的月基本报酬不低于正职的80%，而其他村“两委”成员的月基本报酬则不低于正职的70%。
地区差异：不同地区村两委成员的薪酬水平存在差异。东部发达地区的村干部收入普遍较高，如江苏苏州的村支书年薪可达20万以上，平均每月超过1.6万；浙江部分地区的村支书月薪则在8000-12000元之间。相比之下，中部地区的薪酬水平相对适中，而西部地区的村干部薪酬总体偏低。但即便在西部地区，一些优秀的村干部通过绩效工资等收入提升机制，月工资也能超过四千。
收入构成多元化：村干部的收入构成日益多元化，除了基本工资外，还包括绩效奖励、专项工作补贴、社保补贴等多项内容。这些额外的收入来源有助于提升村干部的整体收入水平，并激励他们更好地履行职责。
综上所述，村两委成员不仅有工资，而且其薪酬水平受到多种因素的影响，包括地区经济发展水平、职务级别以及收入构成的多元化等。
