能否回郑州富士康需结合个人家庭情况、工作需求及现实条件综合判断，目前信息无法直接给出“能”或“不能”的结论，但可从以下角度分析：
工作稳定性与个人发展需权衡文中未明确提及当前工作与富士康的对比情况，但可推测：若现有工作收入、发展前景优于富士康，或富士康岗位存在不确定性（如季节性用工、岗位匹配度等），则需谨慎评估。反之，若富士康能提供更稳定收入或职业晋升空间，且家庭支持系统（如配偶协助、亲属就近照料）可建立，则返回可行性更高。
父亲健康与农业劳作需关注父亲因劳累导致神经压迫，身体未完全康复仍坚持返乡收割小麦，反映农村家庭对土地的依赖。若返回郑州，需考虑：父亲能否减少农业劳作强度？家中是否有其他亲属可分担农活？或是否可通过土地流转、机械化种植等方式降低父亲负担？若无法解决这些问题，父亲健康可能因持续劳作进一步恶化，间接影响家庭稳定。
建议行动步骤：
最终能否返回，取决于家庭责任、工作需求与个人情感的动态平衡，需以保障家人健康与生活稳定为前提。
