医德医风系统是医疗机构为加强医务人员职业道德建设而设立的考评机制，依据卫生行政部门相关规定制定，旨在规范医疗服务行为、提升医疗质量并促进医患关系和谐。其核心内容包括救死扶伤、尊重患者权益、廉洁行医、优质服务等七大板块，通过量化指标对医务人员进行评分，结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，并与晋职晋级、绩效考核等直接挂钩。
该系统实行三级评价机制，包含自我评价、科室评价和单位评价，结合日常检查、患者反馈及投诉记录综合评定。考评周期为每年一次 ，结果记入个人医德档案，并设有加分与扣分条款，例如参与公益医疗活动或收受财物等行为将影响最终评定。适用范围涵盖各级医疗机构全体医务人员，行政及工勤人员参照执行。
该系统的建立源于2007年卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，并在落实中共十七大关于加强医德建设的政策背景下，开发了信息化管理平台，将建档范围扩展至全体医务人员，实现了考评流程的系统化与标准化。
想要了解更多“医德医风系统”的信息，请点击：医德医风系统百科
