CI设计，即企业形象识别（Corporate Identity）设计，是指将企业的经营思想、管理理念、企业文化、企业规模、产品特性等相关因素转化为具体的符号概念，通过标准化、系统化的视觉识别程序来塑造和传达企业的独特形象的一种设计形式。
CI设计主要包括以下三个方面的内容：
- 理念识别（Mind Identity，简称MI）：这是CI设计的核心部分，包括企业的经营哲学、企业精神、企业宗旨、发展目标、经营战略等。它体现了企业的价值观和企业文化的精髓，是企业制定一切政策和行为的根本出发点。
- 行为识别（Behavior Identity，简称BI）：这涉及到企业内部的管理、教育、培训以及对外的一切经营活动、社会公益活动、广告宣传等。BI的设计旨在通过规范的企业行为，传递企业的理念和价值观，增强企业的凝聚力和向心力，同时树立企业在社会公众中的良好形象。
- 视觉识别（Visual Identity，简称VI）：这是CI设计中最为直观和具体的部分，包括企业的标志、标准字、标准色、象征图案等基本要素，以及这些基本要素在办公用品、广告媒体、交通工具、环境布置等方面的应用规范。VI的设计旨在通过统一的视觉形象，强化企业的品牌认知度和美誉度。
综上所述，CI设计是一种全方位、多层次的企业形象塑造策略，它通过整合企业的内外部资源，构建具有独特个性和鲜明特色的企业形象，以提升企业的市场竞争力和品牌价值。
