日常法律常识100问文档
一、合同与协议篇（1-20问）
什么是合同？
合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同有哪些种类？
常见的合同包括买卖合同、租赁合同、借款合同、赠与合同等。如何签订有效合同？
双方需具备民事行为能力，意思表示真实，内容合法且不违反公序良俗，形式符合法定或约定要求。口头合同有法律效力吗？
在特定情况下有效，但为避免纠纷，建议采用书面形式。合同中的违约责任是什么？
指合同一方不履行或不适当履行合同义务时，应承担的法律责任。合同可以解除的条件有哪些？
如协商一致、不可抗力导致合同目的无法实现等。什么是格式条款？
由一方预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。遇到霸王条款怎么办？
可主张该条款无效，并寻求法律途径维权。电子合同是否具有法律效力？
是的，但需满足一定条件，如身份认证、数据保存等。合同丢失了还能起诉吗？
可以，通过其他证据证明合同关系存在。
...（此处省略中间问题，以下仅列出序号及简要说明）
11-20. 涉及合同的履行、变更、转让、终止及争议解决等相关法律问题。
二、婚姻家庭篇（21-40问）
结婚年龄是多少？
男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。近亲结婚有什么后果？
婚姻无效，且可能面临法律责任。婚前财产公证有必要吗？
有助于明确财产归属，减少婚后纠纷。离婚的方式有哪些？
协议离婚和诉讼离婚。孩子抚养权归谁决定？
根据孩子的年龄、生活环境等因素综合考虑。家暴受害者如何保护自己？
报警、收集证据、申请法律援助等。
...（此处省略中间问题）
27-40. 涵盖婚姻效力、夫妻共同财产、子女姓氏、收养关系等方面的法律知识。
三、劳动就业篇（41-60问）
劳动合同必须签吗？
是的，建立劳动关系应当签订劳动合同。试用期最长多久？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。加班费怎么计算？
一般不低于工资的百分之一百五十至百分之三百不等，具体依法律规定。单位能随意辞退员工吗？
不能，需符合法律规定的解除条件。社保缴纳是强制的吗？
是的，用人单位应为员工缴纳社保。
...（此处省略中间问题）
46-60. 包括劳动合同的续订、解除、经济补偿金、劳动争议处理等内容。
四、房产物业篇（61-80问）
买房需要交哪些税？
契税、印花税、个人所得税等。房屋产权证的重要性？
是房屋所有权的法律凭证。租房合同包含哪些要素？
租赁双方信息、房屋基本情况、租金支付方式等。物业管理费包括什么？
公共区域的维护、清洁、安保等费用。业主委员会的职责是什么？
代表业主利益，监督物业公司等。
...（此处省略中间问题）
66-80. 涉及房屋买卖、租赁、继承、抵押以及物业管理等相关法律知识。
五、消费者权益保护篇（81-100问）
消费者享有哪些权利？
安全权、知情权、选择权、公平交易权等。买到假货怎么办？
可向商家索赔，必要时向消协投诉或提起诉讼。网络购物遇到问题如何解决？
平台介入调解、联系卖家协商、举报投诉等。退换货政策是怎样的？
依据《消费者权益保护法》及商家承诺执行。虚假广告如何认定？
夸大产品效果、隐瞒重要信息等行为均属虚假宣传。
...（此处省略中间问题）
86-100. 包含价格欺诈、个人信息保护、食品安全、旅游消费等方面的法律知识。
请注意，本文档仅为简化版概述，具体法律问题需结合实际情况及法律法规进行详细分析。如有需要，请咨询专业律师。
