东方管理思想，作为与西方管理理论相对应的一种管理体系，其根源深深植于东方的文化、哲学和历史之中。以下是一些在东方管理思想研究领域具有显著影响力的代表人物及其代表作：
一、主要代表人物
曾仕强
- 简介：中国式管理大师，被誉为中国式管理之父，曾在台湾交通大学任教，专研中、美、日管理比较，以及《易经》在管理上的应用。
- 代表作：《中国式管理》、《中国式团队》、《如何在人际关系中游刃有余》等。这些作品深入探讨了如何将中国传统文化中的智慧应用于现代企业管理。
苏东水
- 简介：复旦大学首席教授、博士生导师，著名经济学家和管理学家，中国国民经济管理学创始人之一，东方管理学派的主要创立者。
- 代表作：《东方管理学》、《管理心理学》、《中国企业管理现代化研究》等。其中，《东方管理学》系统地阐述了东方管理的理论体系和应用实践。
成中英
- 简介：美籍华人学者，国际知名哲学家，第三代新儒家代表人物之一，也是中西哲学与文化比较的大家。
- 代表作：《本体诠释学》、《论中西哲学精神》、《知识论》等。虽然他的著作并非直接针对管理，但其哲学思想对理解东西方管理思想的差异具有重要启示作用。
余世维
- 简介：著名实战型管理培训专家，曾任日本航空公司台区副总经理，美国富顿集团中国总经理等职。
- 代表作：《有效沟通》、《赢在执行》、《职业经理人常犯的11种错误》等。这些作品以实战经验为基础，结合东方文化背景，提供了实用的管理方法。
南怀瑾
- 简介：国学大师，精通儒、释、道等多种学问，致力于中国传统文化的传播与弘扬。
- 代表作：《论语别裁》、《孟子旁通》、《金刚经说什么》等。尽管他的作品并非直接讨论管理，但其中的智慧和哲理对于管理者来说具有重要的参考价值。
二、其他重要人物及著作
- 孙子（代表作《孙子兵法》）：虽然是军事家，但他的战略思想被广泛地应用于商业管理和市场竞争中。
- 孔子（代表作《论语》）：孔子的儒家思想强调仁爱、礼制和道德教化，对东方企业的组织文化和人力资源管理产生了深远影响。
- 老子（代表作《道德经》）：老子的道家思想主张无为而治、顺应自然，为东方管理提供了一种独特的领导方式和决策理念。
综上所述，东方管理思想研究的代表人物众多，他们的思想和著作不仅丰富了管理学的理论体系，也为实践中的管理者提供了宝贵的指导和启示。
