HRC，即洛氏硬度，源于洛克威尔在1921年的学术提出，是利用洛氏硬度计测量金属材料硬度的数值，数值仅以“HR”表示，无单位。在专业领域，HRC是洛氏硬度的代称，通过压痕塑性变形深度来评定材料硬度。一般而言，HRC的测量范围在20至70之间，低于20时，压痕深度难以感知，高于70时，金刚石易损，故不适用。HRC的测量方法如下：在规定载荷下，使用钢球或金刚石压头垂直压入试样表面，形成凹痕，依据载荷解除后的凹痕深度，结合洛氏硬度计算公式HR=(K-H)/C，即可得出硬度值。此值直接显示于硬度计表盘，易于读取。在生活领域，HRC常被误解为人力资源顾问的简称。实际上，HRC是人力资源管理中的一种专业岗位，专门负责年轻人才的资源管理和咨询。在学习过程中，需全面理解HRC的含义，避免混淆。
