陕西振兴计划是陕西省为解决农村基层人才匮乏问题、推动社会主义新农村建设而提出的一项重要举措，整体成效显著，具有多方面的积极意义。
该计划聚焦农村基层人才短缺问题，从多个关键领域入手。在农村教师队伍建设方面，为县以下高中和农村初中招录大量师范专业本科生，充实师资力量；乡镇医疗卫生队伍建设上，为乡镇卫生院招录医学专业本科生和医护专业大专生，提升基层医疗服务水平；针对乡镇、街道办事处和基层法检队伍，从应届本科生和法律专业本科生中招录公务员，增强基层管理和司法能力；乡镇农技队伍建设为涉农服务机构招录专业本科生，助力农业技术推广；支农、支教、支医工程选派中级以上职称的专业人员到乡镇服务；学历教育工程组织基层人员离岗进行学历提升；农村实用人才建设工程培养选拔大量农村实用人才，为农村发展提供多元人才支撑。
设立“农村基层人才队伍振兴资金”，省财政每年出资5000万元，并鼓励多方筹措资金，各市、县建立配套资金，为计划提供坚实的资金保障。选派高校毕业生和专业人才到农村基层服务，充实基层人才队伍。同时，确保到基层就业高校毕业生工资按时足额发放，虽初期可能因手续问题稍有延迟，但后续月份均能正常发放。建立人才投身基层的导向机制，加大学历教育力度，提升基层人才素质，优化人才发展环境，严格管理和考核，保障计划顺利推进。
参与该计划的人员按照同岗位待遇执行，属于事业单位正式编制，拥有编制卡，由国家财政全额支持，工作稳定性高。从长远看，不仅为参与者提供了稳定的工作岗位，还为其职业发展提供了机会。随着工作经验的积累，职业路径将更加清晰，发展空间也将更加广阔。
