女子离婚后强迫女儿放弃学业打工 违法吗

女子离婚后强迫14岁女儿放弃学业打工的行为违法，具体分析如下：

违反《义务教育法》我国实行九年制义务教育制度，所有适龄儿童、少年必须接受义务教育，这是国家强制力保障的基础教育阶段。14岁女儿正处于义务教育阶段，其母亲强迫她辍学打工，直接剥夺了孩子受教育的法定权利，违反了《义务教育法》中关于保障适龄儿童入学接受义务教育的核心规定。

违反《未成年人保护法》《未成年人保护法》明确规定，父母或其他监护人必须保障未成年人接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。同时，该法强调保护未成年人的人身、财产安全及其他合法权益不受侵犯。强迫未成年子女放弃学业打工，既侵犯了其受教育权，也对其人身发展（如身心健康、未来职业能力）造成损害，属于典型的违法行为。

违反《劳动法》关于童工的规定根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（文艺、体育和特种工艺单位除外）。即使母亲自行安排女儿“打工”，也属于非法使用童工行为。即使以“家庭帮助”名义让子女参与劳动，若影响其正常学业和身心健康，仍可能被认定为违法。

违反《儿童权益保护法》的核心原则我国《儿童权益保护法》（现整合至《未成年人保护法》）明确要求保护儿童的人身、财产安全及合法权益。强迫未成年子女辍学打工，既是对其人身发展权的侵害，也违反了法律对监护人“保障儿童受教育权”的强制性要求。

道德责任与法律义务的双重缺失父母对子女负有法定抚养义务，包括提供生活保障、教育支持及安全环境。离婚后，母亲将经济压力转嫁至未成年子女身上，强迫其放弃学业打工，不仅违背道德伦理，更构成对法定抚养义务的逃避。此类行为可能面临社会服务机构介入、监护权调整甚至刑事责任（如长期虐待或遗弃情节严重时）。

总结：该母亲的行为同时违反《义务教育法》《未成年人保护法》《劳动法》等多部法律，侵犯了女儿的受教育权、人身发展权及合法劳动权益。社会应通过法律途径（如向当地教育部门、妇联或公安机关举报）制止此类行为，并强化对离婚家庭未成年子女的权益保护机制。