克罗地亚国家足球队主帅达利奇开除前锋卡利尼奇，主要因其拒绝替补上场、公然挑战权威且高估自身重要性，以下为具体原因分析：
事前未沟通，关键时刻撂挑子：卡利尼奇对未获首发安排心怀不满，却未在事前与达利奇沟通，而是在比赛中途拒绝替补上场，称自己有背伤。然而队医检查显示其身体并无伤病，达利奇认为他是故意以替补身份不满而将一军。在世界杯这样重要的场合，全世界目光聚焦，卡利尼奇的做法让达利奇在现场尴尬抓狂，如同在全世界面前抽他耳刮子。
职场通用定律：难堪时机与仇恨成正比：人是记仇的动物，在敏感时机、尴尬场面令领导难堪，领导对下属的仇恨会越深越长久。达利奇表示，即使无法开除卡利尼奇，也会想尽办法给他穿小鞋，且只要自己在位一天，卡利尼奇就一天不会得到重用。
修理的不是卡利尼奇，而是主教练的威信
挑战权威，打破潜规则：达利奇作为主教练，是球员的上级。当制定措施或方案时，下属遵照施行会让他感受到权力带来的快感。但卡利尼奇公然挑战他的权威，在那个关键节骨眼上翻脸乱全局，戳中了达利奇的死穴。
维护威信，避免更多挑战：逼宫在官场不奏效，因为领导面对一群下属。如果达利奇屈从于卡利尼奇的胁迫而让步，就会让队里其他人认为“老大是个软蛋”，今后会有更多人挑战他。丧失权力和威信，他犯不着辛苦爬到这个位置，所以必须狠狠收拾卡利尼奇，以儆效尤。
地球离了谁都能转，千万别高估自己
能力虽重要，但作死进黑名单：卡利尼奇能力不错且重要，若没有拒绝替补上场一事，达利奇会考虑委以重任。但他试图以自己的重要性作为筹码要挟领导，达利奇不吃这一套。他认为苗子可以再发掘，搭档可以重新组，射门可以再训练，即使这次败北回家，也能从零开始打造队伍，不相信找不到替代卡利尼奇的新人。
没有巨星的命，却患巨星的病：很多年轻人误以为自己不可替代，有点才华、被领导表扬几句、群众喝彩几声，就敢公然跟领导叫板提要求。卡利尼奇就是如此，没有巨星的实力，却有巨星的脾气，这种行为让达利奇十分反感。
对职场人士的启示：
