2022年工伤（伤残&死亡）赔偿标准如下：
一级伤残：本人工资的90%，由工伤保险基金支付。
二级伤残：本人工资的85%，由工伤保险基金支付。
三级伤残：本人工资的80%，由工伤保险基金支付。
四级伤残：本人工资的75%，由工伤保险基金支付。
五级伤残：本人工资的70%，由用人单位支付。
六级伤残：本人工资的60%，由用人单位支付。
七级至十级伤残：无伤残津贴。
一级伤残：27个月本人工资，由工伤保险基金支付。
二级伤残：25个月本人工资，由工伤保险基金支付。
三级伤残：23个月本人工资，由工伤保险基金支付。
四级伤残：21个月本人工资，由工伤保险基金支付。
五级伤残：18个月本人工资，由工伤保险基金支付。
六级伤残：16个月本人工资，由工伤保险基金支付。
七级伤残：13个月本人工资，由工伤保险基金支付。
八级伤残：11个月本人工资，由工伤保险基金支付。
九级伤残：9个月本人工资，由工伤保险基金支付。
十级伤残：7个月本人工资，由工伤保险基金支付。
五级至六级伤残：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按当地规定执行。
七级至十级伤残：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按当地规定执行。
赔偿支付主体：工伤伤残赔偿金主要由工伤保险基金支付，但工伤期间的工资、五六级的伤残津贴、五至十级一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未为员工购买工伤保险，则由用人单位承担全部工伤保险待遇。
配偶无业（无经济来源）：按死亡人员生前工资的40%发放，发放到有收入为止，由工伤保险基金支付。
未成年子女：按死亡人员生前工资的30%发放，发放到18岁成年为止，由工伤保险基金支付。
父母：按死亡人员生前工资的30%发放，是父母一共30%，发放到死亡为止，由工伤保险基金支付。按月发放，孤寡老人和孤儿可以上调10%，但所有亲属抚恤金之和不能超过职工生前工资。
赔偿支付主体：工伤死亡赔偿金由工伤保险基金支付，若单位未为员工购买工伤保险，则由用人单位承担全部工伤保险待遇。
