在工作上坚持原则性与灵活性相结合，可以从以下方面着手：
一、坚守原则性 明确底线：在工作中，首先要明确自己的职责范围和道德底线，不轻易妥协。 坚持规章制度：严格遵守公司的规章制度和流程，确保工作的规范性和公正性。 勇于说“不”：面对不合理的要求或违背原则的行为，要勇于拒绝，维护自己的立场和原则。
二、展现灵活性 多沟通：与同事、上级和客户保持良好的沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地调整工作策略。 适应变化：面对工作中的突发情况和变化，能够迅速调整计划，灵活应对。 创新思维：在工作中勇于尝试新方法、新技术，以创新的思维解决问题，提高工作效率。 寻求共赢：在处理利益冲突时，寻求双方都能接受的解决方案，实现共赢。
三、结合实践 结合实际情况：在制定计划和策略时，充分考虑实际情况和具体条件，确保方案的可行性和有效性。 总结经验教训：在工作中不断总结经验教训，不断优化工作流程和方法，提高灵活性和应变能力。
综上所述，坚持原则性与灵活性相结合，需要在坚守原则的基础上，展现灵活性，并结合实际情况进行实践和调整。这样既能确保工作的规范性和公正性，又能提高工作效率和满意度。
