在日本月薪20万日元属于中等偏下的收入水平。以下是对这一结论的详细分析：
月薪20万日元的生活水平：以月薪20万日元（约合人民币11635元，按1.24的日汇率计算）的收入水平，在日本可以维持基本生活。然而，如果想要存钱，则需要非常节省。这表明，虽然20万日元的月薪能够支撑生活，但生活品质可能较为一般，且缺乏足够的储蓄空间。
日企起薪标准：在日本，大部分公司，无论其所属产业或盈利状况如何，起薪基本都在20万日元左右。这一标准涵盖了汽车、电子和商社等多个行业。例如，马自达、日立和住友商事等知名企业，给大学毕业生的起薪也都在20万日元左右。这说明，从起薪的角度来看，各个日企之间并没有显著的差异。
薪资结构特点：日本企业的薪资结构通常具有“低底薪、高奖金”的特点。除了基本工资外，员工还会根据公司绩效在年中和年底获得年终奖。这种薪资结构使得公司能够根据实际情况调整人事成本，同时也为员工提供了额外的收入来源。然而，对于新员工来说，由于他们还在培训阶段，对公司贡献有限，因此他们的底薪通常较低。
年功序列制度：在日本企业中，年薪通常会随着工龄的增长而增加。因此，对于最新进的员工来说，他们的薪水自然会被定在最低标准，即20万日元左右。这一制度进一步解释了为什么日本企业的起薪普遍较低。
经济背景：近几年日本经济景气一般，这也影响了入职时的初始薪资水平。虽然20万日元的月薪在过去可能被视为一个相对合理的起薪点，但随着经济形势的变化，这一数值也可能会发生变化。然而，就目前而言，它仍然代表了日本企业中较为普遍的新员工薪资水平。
综上所述，月薪20万日元在日本属于中等偏下的收入水平。虽然能够维持基本生活，但生活品质可能较为一般，且缺乏足够的储蓄空间。同时，由于日本企业的薪资结构和年功序列制度等特点，新员工通常会被定在较低的薪资水平。然而，随着经济形势的变化和个人能力的提升，未来这一薪资水平也可能会发生变化。
